“十一五”期間，承德市生產(chǎn)力促進中心建設(shè)工作在各級政府及主管部門的引導(dǎo)支持下實現(xiàn)了持續(xù)快速健康發(fā)展。截至2010年底，承德市生產(chǎn)力促進中心總數(shù)已達到9家，其中市級1家，縣區(qū)級8家。2010年，各中心累計服務(wù)企業(yè)295家（次），提供企業(yè)診斷、技術(shù)咨詢、質(zhì)量認證、協(xié)助企業(yè)申報項目等245次，培訓(xùn)人員3550人次，為企業(yè)增加銷售收入6.2億元。“十二五”時期，承德市將持續(xù)加強生產(chǎn)力促進中心建設(shè)為科技創(chuàng)新工作增加動力。

1.服務(wù)產(chǎn)業(yè)集群，培育發(fā)展動力

面向高新區(qū)，國家釩鈦新材料高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地、國家火炬計劃承德儀器儀表產(chǎn)業(yè)基地，縣域特色產(chǎn)業(yè)基地等產(chǎn)業(yè)集群，建設(shè)公共科技創(chuàng)新綜合服務(wù)平臺，構(gòu)建政產(chǎn)學(xué)研用科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)體系。加快先進適用技術(shù)的推廣應(yīng)用和“二次開發(fā)”，促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。積極參與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)科技專項行動，探索研發(fā)設(shè)計、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、科技金融、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)等科技服務(wù)業(yè)的新模式。

2.支撐企業(yè)成長，提升競爭實力

開展企業(yè)管理咨詢服務(wù)，幫助中小企業(yè)建立現(xiàn)代管理制度，提高管理水平，增強經(jīng)營能力。開展工業(yè)設(shè)計、節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)等共性技術(shù)研發(fā)和先進適用技術(shù)推廣，為企業(yè)技術(shù)升級提供技術(shù)支撐。做好國際工業(yè)分包工作，支持中小企業(yè)“走出去”，提高企業(yè)參與國際競爭的能力。促進企業(yè)信息化進程，提供咨詢、監(jiān)理服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、制造和管理過程中采用現(xiàn)代信息技術(shù)。

3.密切產(chǎn)學(xué)研用，激發(fā)創(chuàng)新活力

開展行業(yè)和專業(yè)的共性技術(shù)、先進適用技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)推廣應(yīng)用和技術(shù)服務(wù)的培訓(xùn)。開展行業(yè)科技活動信息的采集和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的積累工作，促進行業(yè)信息資源的互通共享，提高科技資源的利用率。開展國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)宣貫活動，使中小企業(yè)了解標(biāo)準(zhǔn)，用好標(biāo)準(zhǔn)。幫助中小企業(yè)建立健全與國際接軌的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系。推動企業(yè)參與國家和國際標(biāo)準(zhǔn)制、修訂，推進企業(yè)的管理體系認證和產(chǎn)品認證。積極探索行業(yè)共性技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)研究的模式，促進行業(yè)科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)移。

4.強化體系聯(lián)盟，形成資源合力

進一步完善生產(chǎn)力促進中心體系建設(shè)，建立以承德市生產(chǎn)力促進中心為龍頭，各縣（區(qū)）生產(chǎn)力促進中心為骨干的生產(chǎn)力促進中心網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系。深入做好生產(chǎn)力促進資源的整合和互動，加強區(qū)域生產(chǎn)力促進體系的建設(shè)和培育，縮小地區(qū)間發(fā)展水平的差距。積極參與工業(yè)分包和工業(yè)設(shè)計聯(lián)盟，圍繞咨詢診斷、科技金融、新農(nóng)村建設(shè)、技術(shù)轉(zhuǎn)移等領(lǐng)域開展業(yè)務(wù)。研究跨區(qū)域生產(chǎn)力促進中心之間、行業(yè)中心與區(qū)域中心之間的長效合作機制，建立交流平臺。

5.深化自身建設(shè)，夯實服務(wù)內(nèi)力

加強制度建設(shè)，運用績效考核、獎勵評比等激勵機制，推進分類指導(dǎo)，提升整體發(fā)展水平，重點培育一批具有較強實力的國家級示范生產(chǎn)力促進中心。開展理論探索和戰(zhàn)略研究，明確發(fā)展的總體思路。加強人才隊伍的建設(shè)，重點培養(yǎng)中心負責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干，建立有利于人才成長的機制，吸納國內(nèi)外優(yōu)秀人才從事生產(chǎn)力促進事業(yè)。加大宣傳力度，樹立品牌形象，提高社會認知度。