近年來，按照市委、市政府關(guān)于科技創(chuàng)新和發(fā)展科技服務業(yè)的要求，廊坊市科技局把創(chuàng)新驅(qū)動作為經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)生動力來抓，把科技服務業(yè)作為創(chuàng)新驅(qū)動的戰(zhàn)略支撐來部署，為科技創(chuàng)新搭建平臺、為成果轉(zhuǎn)化構(gòu)筑載體、為科企銀對接搭建橋梁、為人才創(chuàng)業(yè)營造環(huán)境、為產(chǎn)業(yè)升級注入活力，全市的科技服務業(yè)取得了長足發(fā)展。截止到目前，全市共有各類科技服務業(yè)從業(yè)單位約800余家，從業(yè)人員5萬余人,服務各類企事業(yè)單位超過4萬家。

　　抓政策。為了推動全市科技服務業(yè)的發(fā)展，廊坊市先后出臺了《廊坊市加快創(chuàng)新型經(jīng)濟發(fā)展指導意見》、《關(guān)于加快發(fā)展高技術(shù)服務業(yè)的實施意見》、《廊坊市引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法》等一系列政策文件，市科技局出臺了《廊坊市企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心認定管理辦法》、《廊坊市科技企業(yè)孵化器認定管理辦法》，對新認定的市級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心、孵化器給予10萬元資金支持；對認定的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。華為技術(shù)有限公司作為高技術(shù)服務業(yè)的代表，通過享受這一政策，2013年減免稅達1.4億元。

　　抓管理。按照市場配置資源的要求，結(jié)合建立“政府引導、企業(yè)主體、市場配置、協(xié)同創(chuàng)新”機制，集中財力辦大事，逐步改革了資金投向和管理辦法，出臺《科技經(jīng)費管理辦法》和《經(jīng)費監(jiān)督管理辦法》，重點支持了成果轉(zhuǎn)化基地、孵化器、研發(fā)中心、特色產(chǎn)業(yè)研究院等公共創(chuàng)新服務平臺的建設，鼓勵其向社會開放服務。同時，加強項目資金管理，調(diào)動企業(yè)投入的積極性，以“后補助”的方式支持公共科技服務發(fā)展。

　　抓平臺。創(chuàng)新平臺是科技服務業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)條件，平臺的承載力直接決定著科技服務業(yè)的水平。為了促進科技服務業(yè)的發(fā)展，廊坊市科技局加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺、科技成果轉(zhuǎn)化平臺、科技合作平臺等三大平臺建設。同時，大力發(fā)展科技金融合作平臺，天津泰達、宜信財富、河北科技、河北科潤杰等一批域內(nèi)外風投、創(chuàng)投公司在廊坊市已成功投資，廊坊市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資公司在今年上半年已考察了40余家科技型中小企業(yè)，完成7個投資項目，投資總額1780萬元，撬動吸引了金融信貸和社會資本投放近1億元。

　　抓人才。廊坊市科技局本著“不求所有，但求所用”的原則，采取多種方式招才引智，開通引進人才的綠色通道，通過“雙休日工程師”等借用、聘用、兼職等靈活形式，打造靠待遇吸引人才、靠感情留住人才、靠事業(yè)集聚人才、靠政策激勵人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，全方位、多渠道吸納各類優(yōu)秀人才和智力資源積極引進人才，特別是帶項目、帶成果、帶技術(shù)的領(lǐng)軍人物。